منبع: سایت جامع مدیریت
مقایسه و ترکیب مدیریت ژاپنی و آمریکایی
مهدی یاراحمدی خراسانی
***
ویلیام اوچی در بررسی برخی از سازمان های (موفق) آمریکایی دید که این سازمان ها آگاهانه یا نا خودآگانه برخی از خصوصیات و ویژگی های سازمان های ژاپنی را بکار گرفته اند. وی این ترکیب را تلفیق کارآمد برای تئوری Z نام نهاد. . اگر شیوه ی مدیریت آمریکائی را تئوری A و شیوه ی مدیریت ژاپنی را تئوری J بنامیم و از طریق ویژگی هایی که دارند آن ها را تعدیل نمائیم تئوری Z حاصل می شود.
بچه ها تاحالا شده که مثلا بخواهید درس بخوانید ولی دوستتان شما را به فوتبال دعوت کرده باشه و از ترس اینکه نکنه ناراحت بشه دعوتش را قبول کرده باشید؟
وقتی دانش آموز کلاس چهارم من می تونه هرم مازلو را به زبان انگلیسی ارائه کنه،پس شما قطعا بهتر می توانید!
روشی که زندگیتان را تغییر خواهد داد!
فوتبال برم یا کلاس زبان یا بمونم توی خونه ریاضی بخونم...........؟؟؟!!!
سلام.قبل از اینکه داستان "داری شوخی می کنی؟!" را بگم خدمتتنون،بیایید با صاحب این تصویر بیشتر آشنا بشیم (از: ویکی پدیا)
توماس جان واتسون متولد ۱۷ فوریه ۱۸۷۴ (میلادی) مدیر عاملِ شرکتِ آیبیام بود.
هرم سلسله مراتب نیازهای مزلو یا به طور خلاصه هرم مزلو، نظریه آبراهام مزلو در مورد نیازهای اساسی انسان است.به اعتقاد مزلو نیازهای آدمی از یک سلسله مراتب برخوردارند که رفتار افراد در لحظات خاص تحت تأثیر شدیدترین نیاز قرار میگیرد.(مثلا از کسی که دندان درد شدید دارد نمی توان توقع داشت که بهترین سخنرانی و یا نقاشی عمر خود را ارائه کند!!)
این دوست عزیز، تازه یک مسئولیت دانش آموزی گرفته